试用期已满总结

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试用期是新员工加入一个公司后的一段时间内，公司对员工进行考察和评估的阶段。对于每一个员工来说，试用期是一个非常重要的阶段，因为通过试用期的表现将决定着自己是否能够获得正式的职位。在企业中，试用期通常为三到六个月，这段时间内，员工需要在工作中全力以赴，不断学习和提升自己的能力。而对于我来说，这次的试用期也不例外。在试用期已满之际，我对自己的表现进行了总结，希望能够发现自己的优势和不足，为今后在公司中的发展奠定基础。

我意识到自己在试用期期间的工作态度和敬业精神是我取得成功的关键。在整个试用期间，我坚持严格遵守公司的各项规章制度，严守工作纪律。我将热情和认真贯穿于每一个工作细节中，尽我的能力完成每一个工作任务，并提前完成工作进度。我从不敷衍塞责，对待每一个工作任务都充满激情和动力。同时，我也积极主动地寻求学习机会，不断进修和提升自己的专业知识和技能。不仅如此，我还坚持参加公司组织的各类培训和会议，进一步扩宽自己的视野和知识面。通过这一系列的努力，我不仅越来越熟悉公司的业务和工作流程，还取得了不错的业绩。在同事和上级的评价中，我也得到了肯定和赞扬。

我意识到在试用期期间我也存在一些不足之处。我发现自己的沟通能力还有待提高。虽然我在团队合作中积极主动，但我有时会在表达自己的想法和意见时稍显拘谨，没有充分发挥团队合作的优势。这一点在与同事合作时尤为明显。在与同事沟通交流时，我要更加主动地参与讨论，表达自己的观点，积极倾听他人的建议和意见。我发现自己的时间管理还有待提高。有时我会在一些琐碎的事务上花费过多的时间，导致无法高效地完成重要的工作任务。在今后的工作中，我会更加注重合理安排时间，做到事事有序，提高工作效率。我也会努力加强团队协作意识，更好地与同事合作，共同完成工作目标。

通过这次试用期的总结，我意识到了自己的优势和不足，也为今后的工作发展制定了相应的改进计划。我将继续保持敬业精神和良好的工作态度，不断学习和提升自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将注重个人能力的提升，加强沟通交流和时间管理等方面的训练，以便更好地适应公司的工作环境和

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时间匆匆而过，转眼间试用期已满。在这段时间里，我经历了很多的挑战和成长，收获颇丰。回顾这段时光，我深知自己在工作中取得的成绩离不开公司领导及同事们的指导和支持，也离不开自己的努力和不懈的追求。下面我将从三个方面阐述我在试用期中的工作经验和感悟。

首先，我在试用期中对工作内容有了更深入的了解和掌握。刚进入公司时，我对公司的业务和流程不熟悉，但通过和同事的交流和领导的引导，我很快地融入了团队，并迅速了解了工作流程和具体的工作内容。通过对工作内容的不断学习和实践，我渐渐掌握了一些技巧和方法，提高了自己的工作效率。我深感经验只有通过不断地实践才能积累，所以我抓住每一个机会，不断地学习和提高自己。

其次，我在与同事和领导的合作中学到了很多。作为一个试用人员，我主动向同事们请教和学习，并积极融入团队，努力建立良好的人际关系。在与同事的合作中，我有机会了解到不同领域的专业知识和经验，并从中不断吸取营养。与领导的合作中，我明白了团队的重要性和合作的力量。我深感一个团队的凝聚力和配合度直接关系到工作的效果和成果，所以我不断改进自己的配合能力，提高与领导的协调性。

最后，我在试用期中养成了良好的工作习惯和态度。试用期是我适应公司文化和工作环境的重要阶段，所以我充分利用这个时期来培养自己的工作习惯和态度。我严格要求自己按时完成工作，并努力保持高效率和高质量。在工作中，我勇于承担责任，积极主动地解决问题，细致入微地对待每一个细节。我兢兢业业、认真负责的工作态度得到了领导的肯定和认可。

通过这段时间的工作和学习，我明白了工作不仅仅是一种谋生的手段，更是一种责任和使命。对于未来的工作，我会继续努力，不断学习和提高自己的专业能力和素质，做到更好。同时，我也会继续保持良好的工作态度和习惯，积极面对工作中遇到的问题和挑战，尽最大努力为公司的发展做出贡献。

总之，试用期的经历给我带来了很多的启示和收获。我深知自己在试用期的成绩并不完美，但也意识到了自己的不足之处，并做好了针对性的改进计划。有了这段宝贵的试用期经验，我相信自己能够在以后的工作中取得更好的成绩，为公司的发展贡献自

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经过两天的岗位职责培训和个人总结，针对每个人的工作状态开展了批评与自我批评。对每个人的岗位职责进行了详细的分析，对过去半年每位员工的工作情况进行了细致的点评，对取得的成绩给予了肯定，对不足之处提出了许多的意见和建议。通过本次培训和个人总结，每位员工都受到了很多启迪，无论对于个人还是部门，在今后的工作开展中，都提供了思路，指明了方向。现将加工厂半年来的工作总结如下：

一、岗位职责履行情况

半年以来，加工厂全体员工普遍存在如下问题：

（要等到生产动起来以后才好开展。而事实上，大家都犯了一个错误，进入了一个思想误区，如果前期工作没有准备好，生产是不可能盲目的动起来的。

（工作流程没有理顺，导致忙、乱，反而工作效率低下。

（工作的主动性、积极性不够，被动接受工作。

（不爱学习，不善于思考，只顾埋头干活，不会抬头看路，导致所做的工作顾头不顾尾，工作效果不佳；业务能力停滞不前，没有提高。

（厂长和厂长助理没有抓好全面性的工作，只抓点，而没有通盘考虑全局。

（制度执行不严格，监督、检查落实不到位，没有起到指导和带头的作用。

二、近半年工作开展的情况

1、岩白菜工艺改进实验，自3月份以来，一直着手岩白菜的工艺改进实验，尽管取得了一些数据，但稳定性较差，工艺技术和工艺参数还不能准确地确定下来，一些技术难点也还未攻克，如重结晶方法，脱色等，这需要在今后的工作中加大力度努力解决。

2、灯盏花种植试验，灯盏花种植试验的情况也不理想。一是经验不足，播种时间稍晚，苗圃地里的杂草难以解决；二是后期管理跟不上，没有采取相应的应对措施，导致出苗率太低，长势缓慢。从近期的情况看，灯盏花的种植采用育苗后铺地膜移栽的方法比较适宜，这样既可以节约种子，同时也可以有效控制杂草，但育苗期间必须及时拔除杂草，而且要经常拔。

三、下半年工作的开展

检查的力度，切实把每项工作落到实处。

2、结合工作计划书，定期或不定期地进行岗位职责审计，确保工作的`连续性和工作质量的进一步提高。

团结、进步的团队。

现于效率”上。

操作规程、质量文件的编写和修定工作

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下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。

一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握